La migración de latinoamericanos en Chile, ha estado presente a lo largo de la historia del país, pero es desde la década de los ochenta que ha tomado características distintas, principalmente debido al contexto de la globalización y la transnacionalización (Canales, s.f.) en el que está situado Chile, que se caracteriza por la emergencia de una comunidad transnacional que supera la hegemonía de los estados. Una de las consecuencias de la aparición de la comunidad transnacional es la aparente contradicción que surge entre la soberanía de los estado, al diferenciar a los nacionales de los extranjeros, con el derecho soberano de un país a autolimitarse en el ejercicio de su soberanía al comprometerse a respetar a los derechos humanos de los migrantes. A de esta aparente contradicción se construye la relación de los extranjeros poseen con el estado, de la cual derivan tanto los derechos como de recursos para su protección es que los migrantes se encuentran en una condición de vulnerabilidad (Bustamante, 2003).Los migrantes buscan en los países de destino introducirse en los mercados laborales para elevar su estándar de vida. En este escenario es donde los migrantes se encuentran más vulnerables, desde el ámbito social, económico y legislativo; situación que se puede apreciar en casos concretos como: trabajadores migrantes sometidos a reglamentos de contratación pocos estrictos, protección legal limitada, abuso de los empleadores, además de malos tratos y discriminación (Amnistía, 2005; OIT, 1999). Para hacer frente a esto, la comunidad internacional ha creado un instrumento que resguarda de manera específica los derechos de los trabajadores migrantes: La convención internacional de toso os trabajadores migrantes y sus familiares.Dentro de las características de los trabajadores migrantes hay dos que llaman la atención: el género y la calificación. En lo que respecta al género es la situación de las mujeres trabajadoras migrantes la que requiere especial cuidado en el ámbito internacional, ya que estas son doblemente vulnerables, por ser migrantes y por ser mujeres (UNFPA, 2006); dado que los mercados laborales suelen presentar desigualdades de género que las perjudican (OIT, 2006).Por otra parte, la calificación a los migrantes puede ser una herramienta para enfrentar el mercado laboral de los países receptores. Pese a esto, muchas veces se ven obligados a realizar labores para los que se encuentran sobrecalificados (Martine, et. Al, 2000).Este contexto global ha influenciado las tendencias migratorias de América Latina, aumentando el número de latinoamericanos que deciden migran a países de la región, subiendo las tasas de participación femenina en los flujos migratorios y estableciendo la búsqueda de trabajo como una de las principales razones para migrar. Las nuevas características de la migración latinoamericana han hecho que Chile, gracias a su estabilidad económica y social, sea uno de los principales destinos de los migrantes latinoamericanos.A partir de lo anterior surge la motivación que da origen a la investigación que se expone a continuación, la cual veras sobre las diferencias y semejanzas de las y los migrantes latinoamericanos en el mercado laboral Chileno, según su nivel de calificación, realizándose un análisis desde la perspectiva de género y de derechos humanos. Esta investigación será realizada aplicando tanto metodología cuantitativa como cualitativa. A través de la metodología cuantitativa se obtendrá, a partir del procesamiento de la base de datos de la encuesta CASEN 2006, un perfil de la situación actual de los migrantes latinoamericanos en el mercado laboral, mientras que a partir de la metodología cualitativa, a partir de los relatos de los migrantes latinoamericanos, se reconstruirá su trayectoria en el mercado laboral nacional y se obtendrán datos de la misma que no son posibles de aprehender con el procesamiento estadístico.Esta tesis comienza por la definición del problema, en el cual se presenta al lector la pregunta que guiará el transcurso de esta investigación se da cuenta de los antecedentes generales, donde se caracteriza a los migrantes latinoamericanos y al mercado laboral chileno, con la intención de dar a conocer el contexto donde se sitúa esta investigación, posteriormente se desarrolla el marco teórico, el cual trata 5 temas que constituirán el eje analítico para la comprensión de la problemática expuesta: la decisión de migrar en el contexto de la transnacionalización y globalización, los migrantes como sujetos de derechos, la política migratoria en Chile, especialmente las que influyen en la trayectoria en el mercado laboral de los trabajadores migrantes, los migrantes en el mercado laboral, donde se pone especial énfasis en la incidencia de la variable género, y por último la migración de recursos calificados en América Latina.